Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Analýza motivačního programu konkrétní společnosti a návrh jeho změn
Komendová, Eva ; Heralecký, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému odměňování a motivačního programu konkrétní společnosti. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost stávajícího motivačního programu. Dále obsahuje navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k větší spokojenosti pracovníků a tím pádem k vyšší produktivitě práce.
Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn
Hůserek, Martin ; Rýznar, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze následují navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k vyšší produktivitě práce.
Odměňování zaměstnanců v nepodnikatelské sféře
Teperová, Lucie
Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců v nepodnikatelské sféře. Teoretická část se zaměřuje na základní pojmy, které souvisí s odměňováním ve veřejné službě a správě a ve státní službě. Ve vlastní práci jsou aplikovány pří-slušné platové předpisy na konkrétních případech zaměstnanců ve zvolených subjektech. Následná diskuse vyhodnocuje odměňování zaměstnanců ve vybraných subjektech, provádí jejich srovnání a zaměřuje se na nedostatky v oblasti odměňování.
Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Slabáková, Jana
Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2015. Bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Teoretická část se zaměřuje na právní úpravu odměňování, rozdíly v odměňování v podnikatelské a nepodnikatelské sféře a vymezuje základní pojmy uvedené v zákoníku práce a prováděcích předpisech. Ve vlastní práci jsou na konkrétních příkladech odměňování zaměstnanců ve zvoleném subjektu aplikovány příslušné právní předpisy. Diskuze se zaměřuje na současné problémy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, uvádí návrhy na zlepšení systému odměňování a vyhodnocuje možné dopady zákona o státní službě.
Analýza motivačního programu společnosti s.n.o.p. cz a.s. a návrh jeho změn
Hůserek, Martin ; Rýznar, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je spjata s analýzou současného systému odměňování a motivačního programu společnosti s. n. o. p. cz a.s. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost nynějšího motivačního programu. Po analýze následují navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k vyšší produktivitě práce.
Analýza motivačního programu konkrétní společnosti a návrh jeho změn
Komendová, Eva ; Heralecký, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému odměňování a motivačního programu konkrétní společnosti. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost stávajícího motivačního programu. Dále obsahuje navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k větší spokojenosti pracovníků a tím pádem k vyšší produktivitě práce.
Zefektivnění mzdové a personální agendy vybrané společnosti s ručením omezeným přechodem do státního sektoru
VEJBOROVÁ, Hana
Hlavní myšlenkou této bakalářské práce je analýza mzdové a personální agendy u společnosti RELAX VAJGAR spol. s. r. o., Plavecký bazén se sídlem v Jindřichově Hradci, která počátkem dubna 2007 vstupuje do státního sektoru. Cílem této práce je zobrazit rozdíly mezi mzdou a platem. Praktická část poukazuje na nedostatky, které byly zjištěny při vedení této agendy a dále je zde navržen správný postup odpovídající zákonům, předpisům a nařízením.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.